家属的离职,是新阶段的开始

我和我家属在目前的单位里是双职工,上下班都是一起的。

我们决定六一那天去领个证,并且家属也想要个娃,努力了几把之后,到月中感觉是有了,22号端午去区妇幼检查了下,确定无疑。

最近的事情,一切都计划得那么顺利,连种地都这么顺利,真是奇怪。


然后就是我们之前一直在说的,如果确定怀上了,家属就离职回家,而现在真的怀上了,是时候推动家属的离职进程了,离开这个呆了十年的单休公司。

同事们都说,外面的大环境不好,找工作很难,但是我也没打算让家属回去再找工作,至少陪小孩到两岁,后面也许自己单干了,不去找工作了。

如果不回家呆着,也许每个月还有几千块钱工资,但是一个服务500人的小行政人员,没必要在一个无脑领导下受气,500人也不是那么好服务的,这样人就会天天都情绪不好,非常不值得,对大人不好,对小人也不好。

如果还要干下去,以后照顾小孩,可能得请个月嫂,至少要七八千一个月,而家属工资根本就没有这么多,把工作赚来的钱全给月嫂,还不如自己操作的好,况且还是自己的娃。

只能说同事们都是好心,但是每家的情况各不一样~而且,单休了这么多年,该让家属好好休息一下了,放空身体,放松心情,我自己做不到,就让她帮我体会吧。


家属为了让公司顺利交接,只在口头上提了要离职,还没有在钉钉里提,说是让公司快找人来交接完替了她再走,我觉得是她想多了,只不过是一小喽啰而已,打杂工作,交接的事情是她领导该操心的,不是她要担心的事情,这样等下去,只会麻烦自己而已。

口头提出后,领导也好、老板娘也好,都找过我们聊了聊,我给出的理由就是如上所说,离职养身养心,我有信心把家照顾好,并且也有一些小计划,让家属在家学点东西,不要沦陷在时间里,普通的行政工作,一眼望到头,对她个人也不好,这点我是要经常提醒她的,争取在未来某一天,具备单干的能力。

我也确实有这样的信心,即使我不在这公司干下去,我总能找到办法,解决收入问题,而公司其实是不缺我们一个的,缺一谁都会好好运转下去的,我从不觉得自己有多重要~


其它的还有一些小因素,也是让我决定让家属离职回家的,总结不完,比如家属的小同事圈子,天天都是吐槽的负能量,这样非常影响家属的做事和思考,使人不能积极向上,负能量积聚的小圈子,我也希望她远离。


至于我自己,广积粮,在工作之外,学习技能,随时面对失业。

有足够的储备和技能,外面的环境再险恶也不怕。

生活,真是推着人往前走啊,根本停不下来。

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  •  淳路人
     发布于 2023-07-14  回复该评论
  • 哇,上一次看还是视频下载的文章,回来一看发现博主已经迈入人生新阶段,泪目并祝福。
    •  天才小网管
       发布于 2023-07-14  回复该评论
    • 哇,上一次看还是视频下载的文章,回来一看发现博主已经迈入人生新阶段,泪目并祝福。
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      哈哈,那不得两年前了~~

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